从公司发展的实际需求出发,人力资源部根据各专业人员现状,积极、合理调整公司职称参评人员及专业结构,使人员结构合理化、申报专业完善化,以进一步适应公司发展的需要。 人力资源部对照往年的职称评审条件,结合员工个人的履职经历和能力,对全司员工进行了摸底调查,结合调查分析结果及公司人员证件需求状况,确定重点督促对象,制定了专项方案,对全过程实施管控。针对职
2019-01-08 苏兴建设
2018年11月13日,泰州市委组织部组织处处长毛戴军、医药高新区党工委组织部组织处副处长艾建军、兴化市委党建办副主任郑勇干、兴化昭阳街道党工委书记杭爱兵、昭阳街道党工委组织委员、办事处副主任薛梅及五岳社区支部书记等一行人开展专项检查和督导工作。 会议上,毛处长听取了我司柯存龙书记的工作汇报,并查阅了支部的基础资料,重点对“两学一做”学习教育、“三
2018-12-24 苏兴建设
根据住房城乡建设部《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》(建办人〔2018〕60 号)文件精神,结合我省常态化无纸化考核的实际情况,特将相关事项公告如下: 1.自本公告发布之日起,停止住房城乡建设领域现场专业人员(下简称“现场专业人员”)考核发证工作,不再接受新的考核申请。对已报名参加 2018 年 12 月 18 日~31 日期间无纸化
2018-12-24 苏兴建设
公司荣获江苏省建筑行业协会颁发的2017年度江苏省建筑业优秀企业称号.徐叶松同志荣获2017年度江苏省建筑业“优秀企业经理”。
2018-12-23 苏兴建设
公司承建的千秋城市广场工程荣获由海南省建设工程质量安全检测协会颁发的“2018年度海南省建筑施工优质结构工程”称号。
2018-12-23 苏兴建设